Yutian Yudong Foundry Co., Ltd. wurde 1990 gegründet und entwickelte 1995 Rohrformstücke aus formbarem Stahl und 2010 auch gerillte Rohrformstücke. Jetzt wurde sein Geschäftsumfang erweitert auf: Forschung, Entwicklung, Produktion und Vertrieb verschiedener formbarer Stähle Rohrverbindungsstücke, genutete Rohrverbindungsstücke, Formstücke aus duktilem Gusseisen und Ventile mit dazugehörigem Zubehör; Der Markenname ist Yinuo und „Yinuo“ hat sich schon immer auf die Bereitstellung von Rohrleitungssystemlösungen für globale Kunden konzentriert, die weit verbreitet in Brandschutzsystemen, Gasleitungssystemen, HVAC, Haushaltsdekoration usw. verwendet werden. Mit einfach zu installierenden Halterungen, Schläuche, Armaturen und sogar Sprinkler für eine Vielzahl von Sprinklersystemanwendungen, darunter
Durch jahrelange Bemühungen hat das Unternehmen formbare Stahlrohrverbindungsstücke und genutete Rohrverbindungsstücke mit guter Qualität und niedrigem Preis hergestellt und einhelliges Lob von Kunden in mehr als 30 Ländern und Regionen wie Hongkong, Vietnam, Pakistan, Chile, Bolivien usw. erhalten .; Unsere Produkte haben UL-, FM-, CE-, BSI-, ISO- und andere Zertifizierungen bestanden. Die Produktionswerkstatt beschäftigt mehr als 50 Mitarbeiter, 3 F&E-Designer, 5 Produktionslinien und einen täglichen Produktionswert von mehr als 2 Millionen. Unterstützung bei der Bearbeitung von Anpassungen, Bearbeitung nach Zeichnungen. Wenn Sie sich für uns entscheiden, stellen Sie ein Expertenteam ein, das über umfassende Kenntnisse Ihrer Branche und Ihrer spezifischen Bedürfnisse verfügt.
Unsere Seh-
1. Stil von YINUO: Schnelle Reaktion und sofortiges Handeln! YINUO lehnt Ausreden ab. „Langsam“ bedeutet in unserer Zeit des schnellen Tempos nichts anderes als „Warten auf den Tod“.
2. Drei Disziplinen von YINUO: Keine Tricks; kein Opportunismus; Kein Schummeln bei Verarbeitung und Material! Diese drei Disziplinen sind drei unüberbrückbare Warnlinien, die die grundlegendsten Anforderungen an die Berufsethik der YINUO-Mitarbeiter, wichtige Persönlichkeitsstandards und wichtige Integritätsinhalte darstellen.
3. Drei Beurteilungskriterien für Verhalten: ob das Verhalten der Unternehmensentwicklung förderlich ist; ob das Verhalten dazu beiträgt, die Loyalität der Kunden zu erhöhen; ob das Verhalten dem Interessenausgleich beider Parteien dient.