Компания Yutian Yudong Foundry Co., Ltd. основана в 1990 году. В 1995 году она разработала фитинги для труб из ковкой стали, а в 2010 году также разработала фитинги для труб с пазами. В настоящее время сфера ее деятельности расширена до: исследований, разработок, производства и распространения различных ковких сталей. трубопроводная арматура, рифленая трубопроводная арматура, арматура из ковкого чугуна и клапаны с принадлежностями к ним; Торговая марка — Yinuo, и «Yinuo» всегда фокусировалась на предоставлении решений для систем трубопроводов для клиентов по всему миру, которые широко используются в системах противопожарной защиты, газопроводных системах, системах отопления, вентиляции и кондиционирования, бытовой отделке и т. д. Имея простые в установке кронштейны, шланги, фитинги и даже спринклеры для широкого спектра применений спринклерных систем, включая
За годы усилий компания произвела фитинги для труб из ковкой стали и фитинги для труб с пазами хорошего качества и по низкой цене и завоевала единодушную похвалу от клиентов в более чем 30 странах и регионах, таких как Гонконг, Вьетнам, Пакистан, Чили, Боливия и т. д. .; наша продукция прошла сертификацию UL, FM, CE, BSI, ISO и другие сертификаты. В производственном цехе работает более 50 человек, 3 дизайнера, занимающихся исследованиями и разработками, 5 производственных линий, а ежедневная производительность превышает 2 миллиона штук. Поддержка настройки обработки, обработка по чертежам. Выбирая нас, вы нанимаете команду экспертов с глубоким пониманием вашей отрасли и ваших конкретных потребностей.
Наши видение
1. Стиль YINUO: Быстрое реагирование и немедленные действия! YINUO отказывается от оправданий. В эпоху быстрых темпов «медленный» означает не что иное, как «ожидание смерти».
2. Три дисциплины YINUO: Никаких трюков; никакого оппортунизма; никаких обманов по качеству изготовления и материалам! Эти три дисциплины представляют собой три непреодолимые линии предупреждения, которые представляют собой самые основные требования профессиональной этики сотрудников YINUO, важные стандарты личности и важное содержание добросовестности.
3. Три критерия оценки поведения: приносит ли поведение пользу развитию предприятия; способствует ли поведение повышению лояльности клиентов; соответствует ли поведение балансу интересов каждой стороны.